Carrières
Carrières
Nous recherchons des personnes talentueuses, motivées et passionnées pour rejoindre notre équipe.
Le HCR emploie 20,305 personnes dans 136 pays.
Notre équipe dévouée et passionnée travaille 24 heures sur 24 dans des domaines aussi variés que la protection juridique, les services aux communautés, les affaires publiques, la santé et bien d'autres encore.
Elle mène l'action internationale pour protéger les personnes déplacées, fournir une assistance vitale, sauvegarder les droits humains fondamentaux et développer des solutions qui garantissent que les personnes disposent d'un lieu de vie sûr où elles peuvent bâtir un avenir meilleur.
Si vous êtes un ancien membre du personnel du HCR (recruté localement ou à l'étranger) qui a été nommé pour une durée déterminée ou indéterminée (dans les deux ans pour les hommes et cinq ans pour les femmes) et que vous souhaitez postuler à des postes réguliers dans votre ancienne catégorie de personnel, veuillez contacter notre service d'assistance à l'adresse [email protected] pour obtenir des conseils sur les postes vacants disponibles et sur la procédure de candidature.
Comment trouver les offres d'emploi et postuler
Presque tous les postes vacants sont publiés sur la plateforme de recrutement en ligne du HCR, et de nouvelles opportunités sont régulièrement ajoutées.
Consultez notre page Candidature et sélection pour en savoir plus sur la manière de postuler, le processus de recrutement et les conseils de notre équipe RH sur votre candidature.
Les postes de jeunes experts associés (en anglais) et de volontaires des Nations Unies sont publiés en dehors de ce système. Consultez les pages respectives pour plus d'informations sur ces postes.
Les profils que nous recherchons
Nous intervenons dans des contextes difficiles, instables, voire dangereux, en aidant et en protégeant des personnes qui déploient des efforts extraordinaires pour survivre. En tant qu'organisation de première ligne prête à intervenir dans les situations d'urgence, nous avons besoin de collègues qui :
- sont passionnés par notre mission et inspirent les autres par leur dévouement et leur éthique de travail
- sont prêts à exercer leurs fonctions dans des lieux difficiles et dans le cadre d'opérations d'urgence
- sont des professionnels d'une grande intégrité, capables de répondre de manière responsable et fiable aux besoins des personnes contraintes de fuir dans le monde entier
- s'épanouissent dans un environnement de travail diversifié et multiculturel
- apportent des idées, des compétences et des solutions innovantes pour aider à sauver des vies et à construire un avenir meilleur pour les personnes contraintes de fuir
- sont tournés vers les résultats, flexibles et déterminés à faire la différence
- sont titulaires au minimum d'un diplôme de premier cycle d'une institution accréditée par l'UNESCO (personnel international)
- ont achevé avec succès leurs études secondaires (personnel général/de terrain)
- possèdent une expérience professionnelle et des compétences pertinentes
- maîtrisent l'anglais ( la connaissance pratique d'une autre langue de l'ONU peut être exigée).
Engagement en faveur de la diversité et de l'intégration
Le personnel du HCR est composé d'un grand nombre de nationalités, de cultures, de langues et d'opinions différentes. Nous cherchons à maintenir et à renforcer cette diversité et à garantir l'égalité des chances, ainsi qu'un environnement de travail inclusif, pour l'ensemble de notre personnel. Nous rejoindre, c'est vivre, partager et promouvoir ces valeurs fondamentales.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à présenter leur candidature, quelle que soit leur origine.
Intégration des personnes en situation de handicap
Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous pensez être confronté à des difficultés au cours du processus de recrutement, vous pouvez l'indiquer dans votre formulaire de candidature sur notre plateforme de recrutement.
Vous avez la possibilité d'indiquer tout problème de santé dont vous pourriez souffrir et de souligner tout ajustement nécessaire lié à un handicap au cours des phases de recrutement. La communication de ces informations est facultative. Elles seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement dans le but de déterminer comment mieux vous aider au cours du processus de recrutement.
Les candidats en situation de handicap bénéficieront d'ajustements dans la mesure du possible et à leur demande, le cas échéant.
Tous les candidats seront évalués sur la base de leur expérience, de leurs compétences et de leur formation, en fonction des exigences de chaque poste vacant.
Abonnez-vous et restez informés
Abonnez-vous à la newsletter du HCR pour vous tenir au courant de l'actualité des déplacements forcés et des situations d'urgence en cours.